RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Estudio de Clima Organizacional y propuesta de mejora
A1 González de Aledo Ruiz Benítez de Lugo, Constanza Nieves
K1 clima organizacional
K1 satisfacción general
K1 compromiso organizacional
AB El objetivo principal de este estudio es conocer la percepción de climaorganizacional de los trabajadores de una empresa de servicios de atenciónsanitaria, así como las diferencias en función de la sede en la que realizan suactividad diaria. Paralelamente, se quiere comprobar si existe relación directa entreel clima y la satisfacción general de los trabajadores, así como con su compromisocon la organización. Para ello se administra un cuestionario de clima organizacional,compromiso y satisfacción, obteniendo datos de 23 trabajadores pertenecientes alas cinco sedes de la organización. Se muestran resultados descriptivos de laspercepciones de los trabajadores en función de la sede así como el resultado de larelación existente entre clima y las variables individuales de satisfacción general ycompromiso. En las conclusiones se aportan propuestas de mejora para aquellosaspectos que los resultados muestran como menos favorables.
YR 2019
FD 2019
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/16707
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/16707
LA es
NO Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Por la Ull
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 07-jun-2024