RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Desarrollo de un proceso de selección para el puesto de técnico en formación en grupo número 1
A1 Corro Martín, Julián
K1 Análisis del trabajo
K1 selección de personal
K1 descripción de puestos
K1 profesiograma
AB En el presente trabajo se presenta un proceso de selección con el objetivo de cubrir una plaza vacante para el puesto de Técnico en Formación en la empresa Grupo Número 1. Para ello se llevó a cabo un análisis previo del puesto, utilizando las técnicas de análisis de descripción del puesto de trabajo y profesiograma. Estas técnicas fueron elaboradas a partir de la información obtenida en una entrevista al ocupante del puesto, de la base de datos online de puestos de trabajo O*NET, así como de sus cuestionarios de Habilidades y Conocimientos requeridos, y Estilos de trabajo, que fueron cumplimentados tanto por el ocupante del puesto como por el analista. Con los resultados obtenidos se elaboró un proceso de selección que consta de cuatro fases, donde se plantea el uso de entrevistas, pruebas de conocimientos y el cuestionario CompeTea.
YR 2019
FD 2019
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/17551
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/17551
LA es
NO Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Por la Ull
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 08-may-2024