RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Precariedad laboral y brecha salarial de género en el sector de la hostelería: la situación de las "kellys" en Canarias
A1 García Escobar, Claudia
A2 Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos Por la Ull
K1 “Kellys”
K1 discriminación
K1 precarización
K1 brecha salarial
K1 camareras de piso
K1 salario
K1 retribución
K1 externalización
AB Las “Kellys” también conocidas como las que limpian, representan a uncolectivo que lucha por recibir unas condiciones de trabajos dignas quereflejen sus derechos laborales como mujeres y se valore sus funciones delimpieza ante una sociedad que ha estado siempre expuesta a ladiscriminación indirecta. En el caso de Canarias, son muchos los hotelesque se ven favorecidos por la externalización y contratación de trabajadoraspor empresas multiservicios que están acabando con la dignidad de las“Kellys”. Es por ello que aspectos como la precariedad laboral y la brechasalarial son los principales motivos que fomentan a las camareras de pisosufrir condiciones devastadoras que perjudican gravemente tanto su saludcomo sus retribuciones salariales. En el presente trabajo se estudia lasituación y las causas que lo provocan, cuales son las situaciones que se hanpuesto en manifiesto, como ha actuado el colectivo y conocer cual es elpapel que juegan los convenios colectivos de hostelería y los planes deigualdad para combatir este problemas.
YR 2021
FD 2021
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/22911
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/22911
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 27-abr-2024