RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Comportamiento salarial por género en nodos turísticos mexicanos
T2 Salary behavior by gender in Mexican tourist nodes
A1 Pérez Romero, Miriam Edith
A1 Kido Cruz, Antonio
A1 Flores Romero, Martha Beatriz
K1 Comportamiento salarial
K1 discriminación salarial
K1 Modelo de Mincer
K1 descomposición Oaxaca – Blinder
K1 Nodos turísticos de México
AB El presente trabajo partió del objetivo de examinar las diferencias salariales y la discriminación porgénero en los nodos de las regiones turísticas de México durante las últimas dos décadas, a partir del modelo deSalarios de Mincer y la descomposición de Oaxaca‐Blinder. Esta investigación se realizó en 8 nodos turísticosmexicanos. Las variables de estudio fueron sexo, ingresos por hora, años de escolaridad y experiencia. Seutilizaron regresiones lineales múltiples para llevar a cabo los análisis econométricos. Se encontró evidenciade discriminación salarial hacia las mujeres en los nodos turísticos, la cual oscila entre 0.43 y 1.57. La menordiscriminación salarial se vive en Los Cabos, Baja California Sur y la mayor en Ciudad Juárez, Chihuahua.
PB Universidad de La Laguna, Instituto de Investigación Social y Turismo
SN 1695-7121
YR 2021
FD 2021
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/23024
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/23024
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 14-jul-2024