RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Conciliación laboral y empresas familiarmente responsables
A1 De León Santos, Laura
K1 Conciliación laboral y familiar
K1 empresas familiarmente responsables
K1 gestión de Recursos Humanos
K1 políticas de conciliación trabajo familia
K1 satisfacción laboral
AB El presente trabajo pretende conocer el funcionamiento y lascaracterísticas organizacionales de una empresa familiarmente responsable, enconcreto, una Cooperativa Farmacéutica ubicada en Canarias. Para ello, seindagó, gracias a la revisión bibliográfica, en la importancia de las medidas deconciliación de la vida laboral y familiar, así como en el valor otorgado a lasempresas familiarmente responsables en el contexto actual. Concretamente, seanalizaron las medidas de conciliación trabajo-familia que llevan a cabo enCOFARTE, así como en los beneficios que le otorga la certificación EFR. Paraconocer sus características, se realizó una entrevista semiestructurada a laDirectora de Personas de dicha Cooperativa. Se concluyó que las medidasmejoran variables como el clima y satisfacción laboral y el desempeño yproducen orgullo de pertenencia; mientras que la obtención del sello EFRproporciona a las empresas reputación, retención y atracción del talento
YR 2021
FD 2021
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/23232
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/23232
LA es
NO Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Por la Ull
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 11-ago-2024