RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Diseño de un proceso de selección para el puesto de Técnico de Mantenimiento en un centro hospitalario.
A1 Rosales Ramos, Jesús David
K1 Análisis de puesto
K1 descripción del puesto de trabajo
K1 profesiograma
K1 selección de personal
K1 fontanero
AB En el presente trabajo se ha realizado un proceso de selección para el puesto de Técnicode Mantenimiento (fontanero) en un hospital, con el objetivo de cubrir una vacante. Lamuestra está compuesta por un ocupante del puesto. Se realizó un análisis previo delpuesto, empleando las técnicas de Descripción del puesto de trabajo y el Profesiograma.Estas dos técnicas se elaboraron a partir de la información obtenida en una entrevistaindividual, la base de datos O*NET y los cuestionarios O*NET de conocimientosrequeridos, habilidades requeridas y estilos de trabajo. Estos cuestionarios fueroncumplimentados tanto por el ocupante del puesto como por el analista del estudio.Después de recopilar los resultados obtenidos en el análisis del puesto se elaboró unproceso de selección, organizado en cuatro fases, en el cual se propone como métodosde evaluación una prueba de conocimientos y habilidades de fontanería, una entrevistasemiestructurada y una entrevista conductual estructurada.
YR 2021
FD 2021
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/23506
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/23506
LA es
NO Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Por la Ull
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 16-may-2024