RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 El absentismo por incapacidad temporal como causa de despido objetivo: un análisis a la luz de su derogación
A1 Ayala Maestre, Alejandro
A2 Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
AB Este trabajo de investigación pretende llevar a cabo un análisis del despido objetivopor absentismo laboral que era regulado en el recientemente derogado art. 52 d) delET. Para ello, se aborda en primer lugar cómo ha sido su evolución legislativa. Ensegundo lugar, se analiza la jurisprudencia comunitaria, que se ha ido pronunciandosobre aquellos supuestos que pueden considerarse discriminatorios. Posteriormente,se estudiará la reciente sentencia del Tribunal Constitucional que avaló laconstitucionalidad de esta medida extintiva. Finalmente se tratará la derogación deeste artículo mediante el RDL 4/2020, de 18 de febrero, y las cuestiones planteadasen torno a su actual impacto.
YR 2021
FD 2021
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/23519
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/23519
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 23-abr-2024