RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Deshumanizacion en las organizaciones
A1 Martín Fernández, Gemma
K1 Deshumanización
K1 estrés
K1 liderazgo auténtico
AB El presente Trabajo Fin de Máster (TFM) plantea como objetivo principal deinvestigación indagar en la percepción que tienen los trabajadores dedeshumanización en su entorno laboral y analizar la posible relación que tengacon las variables de liderazgo auténtico y los niveles de estrés.Como instrumento de recogida de información se utilizó un cuestionario,cumplimentado por enfermeros/as, docentes y veterinarios/as. Una vezrecogida la información, se realizó un análisis de correlaciones y un análisis deregresión. Los resultados indican que la deshumanización guarda una relaciónestrecha con los niveles de estrés, y escasa relación con los factores deliderazgo auténtico.
YR 2021
FD 2021
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/23612
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/23612
LA es
NO Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Por la Ull
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 05-may-2024