RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La brecha salarial
A1 Contreras Estévez, Alba
A1 Rodríguez Guerra, Jennifer
K1 brecha salarial
K1 mercado laboral
K1 sector financiero
K1 Europa
K1 España
K1 Canarias
K1 indicadores
K1 desigualdad y acciones
AB Las mujeres han sufrido históricamente una discriminación en el empleo, pero enla actualidad la brecha salarial se está reduciendo y estaríamos cada vez más cerca deeliminar la desigualdad salarial.El principio de “mismo trabajo mismo sueldo” ha estado presente desde 1957 enel Tratado de Roma, articulo 119, pero en Europa las mujeres siguen recibiendo de mediaun 16% menos de sueldo que los hombres.En nuestro país el salario anual de las mujeres debería incrementarse un 27% paraigualarse al de los hombres. Las mujeres, de media, ganan 5.726 euros menos que loshombres al año.La brecha salarial es el resultado de una serie de factores sociales y económicosque impiden que las mujeres puedan tener una igualdad salarial en comparación con loshombres. Esto se corresponde a puestos con condiciones laborales precarias y altatemporalidad para ellas. Asimismo, es el reflejo de la falta de corresponsabilidad por partedel hombre en el ámbito doméstico y en los cuidados de mayores. Hasta que no se abordentodas las diferencias nombradas no se disminuirá la brecha salarial.
YR 2021
FD 2021
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/24817
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/24817
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 09-nov-2024