RT info:eu-repo/semantics/doctoralThesis T1 La rehabilitación cognitiva para el logro del empleo ordinario de las personas con trastorno mental grave. A1 Caballero Estebaranz, Nayra K1 Rehabilitación psicológica K1 Psiquiatría K1 Desempleo K1 Neurociencias AB Se realizó un estudio con personas diagnosticadas con trastorno mental grave que no habían tenido éxito en el empleo ordinario. Se aleatorizaron para formar dos grupos: el de tratamiento (N=28) recibiría rehabilitación cognitiva con el programa Cogpack además de tener apoyo al empleo con la metodología Individual Placement and Support (IPS) y ,el otro grupo, control (n=29) solo recibiría apoyo al empleo con IPS. Se utilizó una batería de pruebas cognitivas y de sintomatología en los dos grupos para medir la línea base y a los 8 meses y 1 año después de la intervención cognitiva. La hipótesis de partida es que las personas que no han logrado con éxito el empleo ordinario mejorarían su rendimiento cognitivo y sus resultados en el empleo tras recibir la rehabilitación cognitiva frente al grupo de personas que no se beneficiarían de la rehabilitación pero si de apoyo al empleo.sin embargo, a nivel de sintomatología no encontraríamos ninguna diferencia.Los resultados mostraron que el grupo que recibió rehabilitación cognitiva tanto cuando se utilizó técnicas paramétricas como no paramétricas mejoró significativamente en memoria, aprendizaje verbal y funciones ejecutivas frente al grupo que no recibió la rehabilitación. Además no se encontró ninguna relación entre sintomatología y aplicar técnicas de rehabilitación cognitiva. Al comparar los resultados laborales, el grupo que recibió rehabilitación cognitiva encontró más empleo y al año de seguimiento se encontraron diferencias significativas en la variable horas trabajadas semanales a favor del grupo que recibió rehabilitación cognitiva. YR 2016 FD 2016 LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/25745 UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/25745 LA es DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna RD 05-dic-2024