RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Miedo al Covid-19, Satisfacción Laboral e Intención de Abandono. Relación y comparativa intersectorial en trabajadores de las Islas Canarias..
A1 Khatwani Mendoza, Jesús Rajesh
K1 COVID-19
K1 Miedo
K1 Satisfacción Laboral
K1 Intención de Abandono
K1 Islas Canarias
AB El presente estudio trata de dar respuesta a la pregunta sobre cómo ha afectadoel miedo al COVID-19 a la satisfacción laboral y a la intención de abandono delas fuerzas de trabajo de las Islas Canarias. Para ello se han explorado lasrelaciones entre estas variables en 235 trabajadores canarios, encontrando queaquellos que sufren un alto temor al coronavirus y a sus consecuencias, tiendena experimentar una menor satisfacción laboral y unas más altas intenciones deabandono. A su vez, el miedo al COVID-19 explicaría un 5,7% de la varianza deesta intención de abandono en un modelo conjunto. Por otro lado, se realiza unacomparativa en estas variables entre los sectores que conforman el tejidoempresarial de las islas. Los resultados indican una alta afectación de lossectores educativo y hostelería y turismo. Adicionalmente, se realizancomparaciones entre otros factores sociolaborales como el sexo, la edad, el niveleducativo y la modalidad de trabajo.
YR 2022
FD 2022
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/27621
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/27621
LA es
NO Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Por la Ull
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 07-jun-2024