RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Situación de la infancia migrante no acompañada en Canarias desde la perspectiva del Trabajo Social.
A1 Rancel García, Sara
A2 Grado En Trabajo Social
K1 Infancia migrante no acompañada
K1 Trabajo Social
K1 Recursos
K1 Necesidades
AB La continua llegada de menores migrantes no acompañados a Canarias ha promovido elinterés por avanzar en el conocimiento sobre la situación de estos niños/as en el nuevocontexto. El objetivo de esta investigación se centra en conocer las características y lasnecesidades que tienen estos/as menores y los/as profesionales del Trabajo Social en elejercicio profesional en los servicios que atienden a este colectivo. Se ha partido de unmétodo de corte cualitativo, a través de tres entrevistas grupales a doce trabajadores/associales residentes en la isla de Tenerife con experiencia previa en el trabajo con elcolectivo. Para el análisis de la información obtenida se ha utilizado el softwareATLAS.Ti.9 y se ha partido de la teoría fundamentada. Los resultados revelan lapresencia de tres constructos: características de los/as menores en el país de acogida,calidad de los servicios de atención y el papel del Trabajo Social. En las característicasde los/as menores en el país de acogida se destacan las dificultades individuales yfamiliares que poseen los/as menores, las necesidades educativas, formativas, laboralesy de apoyo, y las potencialidades de estos/as, señalando que son un colectivo resiliente.En la calidad de los servicios se enfatiza el déficit de los servicios, destacando losproblemas para regularizar su situación, el déficit de recursos y profesionales y elincumplimiento de la legislación; y las propuestas de solución a estas carencias.Respecto al papel del Trabajo Social, se señalan las funciones y las necesidades quetienen los/as trabajadores/as sociales a la hora de intervenir con estos/as y las propuestasde soluciones a las necesidades. En conclusión, se resalta la relevancia del TrabajoSocial a la hora de intervenir y conocer este colectivo, por lo que hay que mejorar suscondiciones laborales mediante la formación y el apoyo de otros profesionales.
YR 2022
FD 2022
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/28527
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/28527
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 02-dic-2024