RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Violencia en el ámbito laboral de las enfermeras con perspectiva de género. Scoping review.
A1 Hernández Sanfiel, Silvia
A2 Grado En Enfermería (Nª Sra. La Candelaria)
K1 Mujeres
K1 Violencia de género
K1 Género y salud
K1 Violencia laboral
K1 Mobbing
K1 Enfermería
K1 Acoso psicológico
K1 Scoping review
AB Objetivo: Conocer el impacto del Mobbing en el ámbito laboral de las enfermeras, para visibilizar lascaracterísticas y factores relacionados con ello y las lagunas de conocimiento.Introducción: La sociedad globalizada se desarrolla de manera acelerada asumiendo fuertes demandasimpuestas que llevan a los individuos a cambiar su ritmo de vida, generando una serie de reacciones y estadosemocionales tensos en todos los ámbitos entre ellos el laboral y estas condiciones han potenciado la apariciónde diversos riesgos para la salud, entre los factores de riesgo psicosocial. Entre los tipos de violenciaencontramos la violencia psicológica en el ámbito laboral, según el estudio Cisneros III sobre los profesionalesde enfermería en España, el Mobbing tiene una prevalencia del 33%, convirtiéndose en el riesgo psicosocialmás frecuente entre la enfermería y es considerado el primer riesgo de salud laboral, identificando que 65% delas enfermeras declaran haber sufrido abuso psicológico alguna vez, 80% han sido testigos de comportamientosde Mobbing; también un 80% manifiesta tener problemas físicos y psíquicos en relación al acoso laboral, deellas el 32% reflejan secuelas muy graves y el 100% de las encuestadas son mujeres. Al ser la enfermeríafundamentalmente una profesión femenina, dentro del mobbing en ocasiones se oculta la violencia contra lamujer que según la OMS (1993) es una grave violación de los derechos humanos y un problema de saludpública de proporciones pandémicas y se asocia con graves consecuencias para la salud.Criterios de inclusión: Publicaciones tanto en inglés como en español sobre estudios empíricos: cualitativos,y cuantitativos publicados sobre investigaciones primarias e informes técnicos de intervención. Estaspublicaciones fueron publicadas desde enero de 2018 hasta diciembre de 2021 y tratan sobre cómo afecta laviolencia en el trabajo de las enfermeras identificando los abusos por el simple hecho de ser mujer.Métodos: Búsqueda bibliográfica en las bases de datos MEDLINE, APA Psycarticles, APA Psycinfo, CINAHLComplete y limitando el alcance según los criterios de inclusión y de exclusión. Se realiza una revisión dealcance siguiendo la metodología propuesta por Arksey y O’Malley (2005), que ha sido actualizada según elmanual para la síntesis de la Evidencia del Instituto Joanna Briggs, con sus cinco fases (1: Establecimiento dela pregunta de investigación; 2: Identificación de los estudios relevantes; 3: Elección de los estudios, trazados de los datos y 5: Acotamiento, síntesis y publicación de la información), como se recomienda para una Scopingreview (2020) y se representa la selección de los resultados mediante el diagrama de flujo PRISMA (2021).Resultados: Amplia variabilidad metodológica de los 20 estudios seleccionados que permite el mapeodescriptivo de los datos y su clasificación en seis categorías conceptuales respecto a la pregunta y objetivo deinvestigación: prevalencia y factores relacionados con la violencia de género, características y tipos de violenciade género psicológica o acoso laboral, perfil sociodemográfico de las mujeres enfermeras que sufren acosolaboral, tipos de servicios donde sucede la violencia, lagunas de conocimiento sobre la violencia de género conausencia de estudio.Conclusiones: La violencia de género en el ámbito laboral de las enfermeras tiene graves repercusiones enestas, generando consecuencias y secuelas en su salud que quedarán de manera permanente. Los resultadosmostraron un aumento de mobbing por el simple hecho de ser mujer. Resulta preocupante el hecho de que noexistan medidas para prevenir o en su defecto tratar el acoso laboral, es por ello que sería de gran interés llevara cabo evidencias sistemáticas de largo alcance que permitan impulsar el desarrollo de futuros programasmultidisciplinares de prevención e intervención de la violencia de género en esta área.
YR 2022
FD 2022
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/28941
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/28941
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 18-nov-2024