RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 El desconocimiento, auténtico factor invalidante en el trabajo
A1 Dorta Rodríguez, Georgina
A2 Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos Por la Ull
AB La interacción con la sociedad en general, y la integración plena en el ámbito laboral, enparticular, es determinante para que las personas puedan disponer de autonomía,independencia, desarrollarse profesional y personalmente y, en definitiva, tener una vidaplena. Sin embargo, existen colectivos de personas que no tienen tales posibilidades enigualdad de condiciones que el resto de la población. Es el caso de las personas condiscapacidad, cuyas vicisitudes en su integración laboral será objeto de estudio en el presentetrabajo, atendiendo a la evolución normativa; las políticas de empleo establecidas; lasbarreras que dificultan su integración; y al colectivo concreto de mujeres con discapacidad.Así, se observará que la razón de esta situación es la existencia de prejuicios y estereotiposinstaurados que, arraigados en la sociedad, tienen su base en un profundo desconocimientode la realidad de estas personas, desconocimiento que no sólo les impide ser tratados como iguales, sino que, además, no les ofrece la oportunidad de demostrar lo contrario, esto es, suverdadera capacidad .Palabras clave: personas con discapacidad, Centros Especiales de Empleo, enclaveslaborales, empleo con apoyo, doble discriminación.
YR 2022
FD 2022
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/31640
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/31640
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 24-nov-2024