RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Diagnóstico de la situación de igualdad entre hombres y mujeres en un organismo público
A1 Armas Betancort, Andrea
K1 Evaluación
K1 igualdad
K1 diagnóstico
K1 conciliación
K1 formación
K1 oportunidades
AB En este trabajo, se evalúa el plan de igualdad en una empresa de puertos,perteneciente al Ministerio de Transporte, Movilidad y Agenda Urbana, a travésdel ente público de Puertos del Estado. El proyecto se centra en la recogida dedatos para conocer la situación del organismo en materia de igualdad entrehombres y mujeres. La evaluación se lleva a cabo a partir de uno de los ochocuestionarios técnicos del Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas deIgualdad en las empresas, que servirá de apoyo a la recogida de informaciónpara la realización de la fase de diagnóstico, y para que el personal directivo dela empresa, pueda contemplar desde dónde comenzarla en el ámbito de laigualdad, no solo a nivel cuantitativo, sino también de cuáles son los puestos queocupan las mujeres, y cómo son los métodos y procesos que se utilizan en loreferente al reclutamiento y selección, la política salarial, formación, protocolosa seguir, etc. Los resultados obtenidos muestran que hay ciertas diferenciasentre género, principalmente en los puestos a los que se optan.Palabras clave: Evaluación, igualdad, diagnóstico, conciliación, formación,oportunidades
YR 2022
FD 2022
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/31673
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/31673
LA es
NO Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Por la Ull
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 08-nov-2024