RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Influencia de la percepción de liderazgo en el funcionamiento de los equipos de trabajo y la satisfacción laboral.
A1 Sosa González, Nayra
AB La presente investigación tiene como objetivo analizar cómo influye la percepción deliderazgo que tienen los trabajadores en el funcionamiento de los equipos de trabajo y asu vez, en su satisfacción laboral. Para ello se han tenido en cuenta las variables de apoyointerpersonal, gestión de equipos de trabajo y la satisfacción en sus dos dimensiones:intrínseca y extrínseca. Se ha llevado a cabo una investigación en un grupo real de 31trabajadores, que fueron parte de un proyecto de intervención social y han trabajadoconjuntamente durante 6 meses, divididos en 3 grupos de trabajo, con 2 personascoordinadoras cada uno. Se les ha evaluado mediante 3 escalas diferentes que analizancada una de las variables a estudiar. Los resultados de dicha investigación confirman quetodas las variables estudiadas están relacionadas entre sí y que, además, la percepción deun liderazgo transformacional influye en el funcionamiento de los equipos, así como enla satisfacción laboral de los miembros.Palabras clave: percepción de liderazgo, apoyo interpersonal, satisfacción extrínseca,funcionamiento de equipos de trabajo, liderazgo en proyectos.
YR 2022
FD 2022
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/31724
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/31724
LA es
NO Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Por la Ull
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 21-dic-2024