RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 El Clima Organizacional y su influencia en el Compromiso Laboral de los trabajadores
A1 Rizza Perez, Pierinna
K1 clima laboral
K1 compromiso laboral
AB En el mundo organizacional, el clima laboral es un aspecto fundamental ya quenos permite conocer a través de las percepciones de los trabajadores la opinión quese han formado del ambiente y el contexto laboral en el que se desenvuelven.Conocer el clima laboral permite comprender cómo se siente el empleado con losdiferentes aspectos que componen una organización: efectividad de la dirección,equipo de trabajo, ambiente de trabajo, recompensa y reconocimiento, etc. Elpropósito de este estudio se desglosa en varios objetivos: el objetivo principal tiene lafinalidad de evaluar el clima laboral de una organización y si éste explica en ciertamedida el compromiso laboral. Dicha evaluación se llevó a cabo a través delcuestionario desarrollado por Falcón Armas, A. y Díaz Vilela, L. (2007), que le fueadministrado a una muestra compuesta por 64 trabajadores miembros de unaconsultoría empresarial. Los objetivos secundarios de la investigación tienen lafinalidad de conocer si las variables sociodemográficas en conjunto con lasdimensiones del clima laboral influyen en el compromiso laboral. Los resultadosobtenidos mostraron un clima laboral adecuado, así como la dimensión ambiente detrabajo como única variable predictora del compromiso laboral.Palabras clave: clima laboral, compromiso laboral
YR 2022
FD 2022
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/31761
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/31761
LA es
NO Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Por la Ull
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 19-oct-2024