RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Liderazgo y estereotipos de género: Relación con la conciliación familia - trabajo y el techo de cristal
A1 Macías Marcelino, Dania del Carmen
A2 Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos
K1 liderazgo, estereotipos de género, techo de cristal promocional,
conciliación familiar y laboral.
K1 leadership, gender stereotypes, promotional glass ceiling, family and
work conciliation.
AB El objetivo de este estudio ha sido evaluar la percepción del prototipo ideal deliderazgo y su relación con los estereotipos de género, las medidas deconciliación de la vida laboral y familiar y el efecto techo de cristal. Se elaboró uncuestionario para recopilar información sobre estas tres áreas que fuecumplimentado por 89 participantes. Los resultados muestran que lascaracterísticas estereotípicamente masculinas son percibidas como másimportantes para la eficacia del liderazgo que las estereotípicamente femeninas.Además, los participantes consideraron que las medidas de conciliación laboraltienen una repercusión positiva para promocionarse en el trabajo, aunque lasmujeres mostraron una percepción ligeramente más favorable. Asimismo, lasmujeres consideraron que se enfrentan a más barreras en su promoción laboralen comparación a los hombres. También que les resulta más difícil compaginarsus responsabilidades familiares y laborales, y que tienen más dificultades parapromocionarse a puestos de supervisión, especialmente cuando se tiene hijos
YR 2024
FD 2024
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/36397
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/36397
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 14-oct-2024