RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 La estabilidad de los estilos de gestión de conflictos y sus comportamientos estratégicos
A1 Lazcanotegui Gómez, Nagore
A2 Máster Univ. en Interv. y Mediación Fam.Soc. y Comun. Por la Ull y Ulpgc
K1 conflicto, afrontamiento, estilos, comportamientos estratégicos
K1 conflict, coping, coping styles, strategic behaviours.
AB El presente trabajo pretende estudiar algunos planteamientos clásicos sobre losestilos de gestión de conflictos. Se considera que las personas, independientemente delcontexto relacional y sin tener en consideración las características del conflicto,responde en base a un estilo y, consecuentemente, acaban respondiendo al conflicto dela misma manera. Sin embargo, diversos autores plantean la idea de que las personasmodifican su manera de afrontar el conflicto en función del contexto del mismo,adaptando las respuestas en sus comportamientos y conductas de manera estratégica. Enesta investigación comparamos las repuestas propias de los estilos de gestión deconflictos en dos contextos relacionales diferentes; uno donde la otra personas semuestra dominante y otro en que la persona con la que mantienen el conflicto semanifiesta insegura. De manera complementaría, se analizará también el género y losrasgos de personalidad como variables influyentes cuando se afrontan conflictos. Lamuestra está compuesta por 33 personas de una media de edad de 27 años. Losinstrumentos utilizados fueron el “Cuestionario de Percepción de Estilos Conflictuales”(Rosales, 2022), el “Cuestionario Autoevaluativo de Conductas Estratégicas ante losConflictos” (Rosales, 2022), el “Rahim Organizational Conflict Inventory” (Rahim,1983) y el “Big Five Inventory” (Castro Solano y Casullo, 2000). Los datos obtenidosse analizaron a través del SPSS Statistics y el JASP. Los principales datos obtenidosmuestran evidencias de la existencia de comportamientos y conductas estratégicas enfunción del contexto. No obstante, no se han conseguido en los diferentes objetivos deltrabajo resultados significativos, aunque se constatan tendencias generales. Por tanto, seconcluye la necesidad de seguir realizando estudios sobre las variables estudiadas paraconocer en mayor profundidad la existencia de los comportamientos estratégicos, y elgénero y la personalidad como variables influyentes en la capacidad de afrontamientode conflictos.
YR 2024
FD 2024
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/36455
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/36455
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 27-dic-2024