RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Programa piloto de intervención para la prevencion del sindrome de desgaste por empatía y distrés moral en personal sanitario COVID-19
A1 Rodríguez García, María de los Ángeles
A2 Máster Universitario en Bioética y Bioderecho
K1 desgaste por empatía, distrés moral, resiliencia moral,
infecciones por coronavirus, agotamiento profesional, salud mental,
prevención secundaria.
K1 empathy burnout, moral distress, moral resilience, coronavirus
infections, professional burnout, mental health, secondary prevention.
AB El desgaste por empatía, así como el distrés moral, son conceptos quehan captado el interés de los profesionales sanitarios debido a que el trabajoen el ámbito de la salud implica un coste emocional que repercute en lamisma salud del trabajador y en su labor profesional. El objetivo de esteproyecto es evaluar el impacto de un programa de prevención del síndromede desgaste por empatía y distrés moral en profesionales sanitarios de losservicios que han atendido a pacientes COVID-19. Se trata de un proyectode investigación de un estudio de intervención cuasi experimental pre-posttest con grupo experimental y grupo control, prospectivo y longitudinal. Paraello se llevará a cabo una valoración inicial entre los profesionales sanitariosde servicios “diana” que han trabajado con pacientes COVID-19 queconsistirá en la realización de dos cuestionarios validados que miden lossíntomas y el desgaste por empatía, y el cuestionario validado MMD-HPSPA que mide el distrés moral. Una vez identificados los profesionales con“niveles altos” de desgaste por empatía, y angustia moral se procederá a laselección de los 30 profesionales que participarán en el programa piloto deprevención secundaria del síndrome de desgaste por empatía y distrés moral.Éste consistirá en 5 sesiones de 2 horas cada una, en las que se trabajará en:a) identificar, entender y desarrollar una jerarquía de eventos que disparanlos síntomas de desgaste por empatía y distrés moral; b) desarrollarhabilidades para enfrentar esas dificultades; c) identificar recursos parafortalecer la resiliencia; d) aprender técnicas de reducción de la tensión y e)desarrollar técnicas para resolver conflictos internos y auto-supervisión. Unavez finalizado el programa se procederá a la re-evaluación de losprofesionales participantes, realizando nuevamente los mismos cuestionariosde la evaluación inicial, al finalizar el programa y a los 6 meses del mismo.
YR 2024
FD 2024
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/38074
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/38074
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 19-nov-2024