RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Impacto de los diferentes tipos de turnos y su duración en la salud y el bienestar del personal de enfermería.
A1 Fernández Delgado, Famara
A2 Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos
K1 calidad de vida laboral, fatiga, estrés, problemas de sueño y
descanso y turnos de trabajo
K1 quality of working life, fatigue, stress, sleep and rest problems and
working shifts
AB Esta investigación se centra en estudiar la relación del bienestar y la calidad de vida laboralcon los turnos de trabajo del personal de enfermería, destacando que la mayoría de lasvariables evaluadas superan el punto medio deseable, con excepción del estrés laboral. Seobservó una consistencia interna alta en las escalas utilizadas, asegurando la fiabilidad de lasmediciones. Las correlaciones encontradas revelan que la edad está relacionadanegativamente con el bienestar psicológico y general, y positivamente con la fatiga,indicando que los trabajadores más jóvenes experimentan mayor bienestar pero más fatiga.La fatiga correlaciona significativamente con los problemas de sueño, pensamientos deabandono e intención de cambiar de trabajo, afectando negativamente a la satisfacción laboraly la calidad de vida laboral (CVL). Los turnos de trabajo influyen, mostrando que aquellosque trabajan entre 7 y 9 horas diarias tienen menos pensamientos de abandono que los quetrabajan 12 horas, quienes en su mayoría son más jóvenes y experimentan menos problemasde sueño. Se sugieren intervenciones como apoyo psicológico, mejoras en las condicioneslaborales y políticas de flexibilidad para equilibrar el trabajo y la vida personal, así como lagestión efectiva de horarios para reducir la fatiga y mejorar el sueño.
YR 2024
FD 2024
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/38968
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/38968
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 27-dic-2024