RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 El papel de la deshumanización y la dignidad en el trabajo en la intención de abandono en el ámbito académico.
A1 Pérez Louali, Leila
A2 Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos
AB El objetivo de este trabajo es explorar la relación entre la deshumanización organizacional, la dignidad en el trabajo y la intención de abandono en una muestra en la que apenas se han investigado estas cuestiones, como es la de profesorado universitario. Un total de 30 participantes respondieron un cuestionario que incluyó la escala de deshumanización organizacional, la escala de dignidad en el trabajo y la escala de intención de abandono de la profesión. Los resultados obtenidos indican que la deshumanización organizacional y la dignidad en el trabajo guardan una relación muy estrecha con la intención de abandono. Se discuten los resultados y las implicaciones que pueden tener para cuidar la retención del talento en el entorno académico
YR 2024
FD 2024
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39365
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39365
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 27-dic-2024