RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Aislamiento social y redes de apoyo en el teletrabajo: Una comparación entre trabajadores presenciales y remotos.
A1 Pérez Méndez, Ángel Daniel
A2 Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos
AB El mercado laboral tiene un interés cada vez mayor en el trabajo a distancia. Sin embargo, esta modalidad de trabajo está asociada a varios riesgos psicosociales, como la percepción de falta de apoyo social o el estrés laboral. En este trabajo se ha estudiado el riesgo de aislamiento social, el apoyo social y el estrés percibido en una muestra de 70 trabajadores con distintas modalidades de presencialidad laboral, poniendo a prueba la diferencia según el género o el hecho de tener o no pareja. Se ha confirmado la relación entre la percepción de apoyo emocional e instrumental en el contexto laboral y el estrés, pero el teletrabajo no parece influir en una menor percepción de apoyo. No se encontraron diferencias entre hombres y mujeres, pero se han encontrado diferencias significativas en el apoyo emocional extralaboral entre los trabajadores con y sin pareja. Todos estos resultados se discuten en relación con la bibliografía de referencia.
YR 2024
FD 2024
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39421
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39421
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 08-ene-2025