RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Capital psicológico: su relación con la satisfacción laboral y el estrés laboral en personal médico
A1 Ramos Alonso, Estefanía
A2 Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos
AB Esta investigación estudia la relación entre el Capital Psicológico, el Estrés Laboral y la Satisfacción Laboral en médicos/as. En este trabajo participaron 39 personas médicos/as de Tenerife, quienes cuales cumplimentaron 4 escalas: una sociodemográfica Ad Hoc, el Cuestionario de Satisfacción Laboral S10/12 de Meliá y Peiró (1988), la Escala de Irritación (Irritation Scale) de Mohr et al. (1986) en su versión adaptada al español por Merino et al. (2006) y la Escala OREA de Meseguer-de Pedro et al. (2017) a través de un único formulario de Google. Los resultados obtenidos muestran que aquellas personas con más de ochenta horas de guardias mensuales tienen menor Capital Psicológico. Aquellos que están casados, reportan mayor Satisfacción Laboral. El estrés cognitivo es el subfactor del Estrés Laboral con niveles más altos. La satisfacción con el supervisor destaca, reflejando la importancia del tutor en una muestra mayoritariamente de médicos residentes. El optimismo, subfactor del Capital Psicológico, es capaz de predecir el Estrés Laboral. En general, un mayor Capital Psicológico se asocia con menor Estrés Laboral y ligeramente mayor Satisfacción Laboral.
YR 2024
FD 2024
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39425
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39425
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 27-nov-2024