RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Influencia de la inteligencia artificial en la felicidad y la productividad laboral percibidas por la Generación Z
A1 Martín Sosa, Francisco Javier
A2 Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos
AB El objetivo de este Trabajo de Fin de Máster es triple. En primer lugar, conocer la importancia que los jóvenes que forman la Generación Z le dan a la Inteligencia Artificial. En segundo lugar, predecir la productividad y la felicidad percibida por parte de los jóvenes mediante herramientas de inteligencia artificial. Y en tercer lugar averiguar si existen diferencias según el género (masculino y femenino) en las respuestas y percepciones de los jóvenes acerca de la inteligencia artificial. Para determinar lo comentado anteriormente, se ha utilizado una serie de métodos cuantitativos, como son el análisis descriptivo, predictivo y discriminante, con una muestra de 304 sujetos (estudiantes del grado en Relaciones Laborales, el grado en Administración y Dirección de Empresas y el máster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de La Laguna). Tras obtener los resultados, se ha llegado a la conclusión de que los jóvenes que forman la Generación Z valoran positivamente la inteligencia artificial. Se concluye también que con una cantidad reducida de ítems se puede llegar a predecir de manera ecuánime y estadísticamente significativa la felicidad y la productividad de los jóvenes. Por último, se concluye que existen diferencias de género en las respuestas de los jóvenes. Este estudio es novedoso y contribuye a la implementación de la inteligencia artificial en las empresas y a la aceptación y uso por parte de la Generación Z. El enfoque generacional adoptado permite transferir los resultados y conclusiones a el mismo segmento en otros contextos.
YR 2024
FD 2024
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39450
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39450
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 23-nov-2024