RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Relación entre trabajo significativo, satisfacción laboral y carga mental de trabajo
A1 Mantilla Barroso, Homero
A2 Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos
AB El trabajo es la actividad que las personas realizan durante gran parte de su vida; por lo tanto, es necesario conocer los factores que favorecen el bienestar y el desempeño en la organización. En el presente estudio el objetivo es evaluar la relación entre la percepción de trabajo significativo, la satisfacción laboral y la carga mental de trabajo. Para ello, se cuenta con una muestra de 33 participantes que trabajan en una empresa de manufactura de cartonaje en la isla de Tenerife. Se utilizó un cuestionario sociodemográfico de elaboración propia, la Escala de Trabajo Significativo (WAMI), desarrollada por Steger y cols. (2012), la subescala de Satisfacción, adaptación española del Job Diagnostic Survey de Hackman y Oldham (1980), realizada por Fuertes Martínez y cols. (1996), y la Escala Subjetiva de Carga Mental (ESCAM) en su versión revisada (Díaz-Cabrera et al., 2020). Los resultados obtenidos muestran una relación positiva entre trabajo significativo y satisfacción laboral, y una relación negativa con la carga mental de trabajo.
YR 2024
FD 2024
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39473
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39473
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 26-dic-2024