RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 El papel del ajuste persona-trabajo y su relación con la satisfacción laboral, vital y el síndrome de burnout en profesionales de enfermería.
A1 Sánchez Díaz, Jorge Tomás
A2 Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos
AB El presente estudio se centra en analizar la interacción entre el ajuste persona-trabajo, concretamente el ajuste persona-puesto y persona-organización, en una muestra de enfermeros de las Islas Canarias, en relación con la satisfacción laboral, la satisfacción vital y el síndrome de burnout. En esta investigación, participaron un total de 34 enfermeros pertenecientes a diferentes centros de salud y complejos hospitalarios de las Islas Canarias. Asimismo, se estudiaron las respuestas que estos proporcionaron a diversos cuestionarios que medían variables personales, como el ajuste persona-puesto o la satisfacción laboral, sobre situaciones o pensamientos que experimentan en diferentes contextos. Los resultados muestran que aquellos participantes con una jornada a turnos (rotativa) y aquellos que tienen hijos, presentan puntuaciones significativamente superiores en satisfacción vital y satisfacción laboral respectivamente. Además, se han encontrado relaciones significativas entre el ajuste persona-puesto y la satisfacción laboral, así como entre esta última y la satisfacción vital, la realización personal y el agotamiento emocional. Por último, a partir de los hallazgos de este trabajo, es posible afirmar que el ajuste persona-puesto, la satisfacción laboral y la satisfacción vital, tienen cierta capacidad predictiva sobre las dimensiones de agotamiento emocional y realización personal, vinculadas con el síndrome de burnout.
YR 2024
FD 2024
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39491
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/39491
LA es
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 30-nov-2024