Las competencias del orientador en la movilidad profesional

Abstract

Este artículo analiza la evolución del concepto de profesionalidad y justifica la necesidad de establecer —tomando como referencia los perfiles de acción— las competencias fundamentales en el ejercicio profesional del orientador, que pueden adquirirse y perfeccionarse mediante el diseño de itinerarios formativos y profesionales específicos. Además considera la influencia de los rasgos personales y la movilidad profesional elementos básicos de las sociedades actuales, que exigen la adaptación del perfil de competencias del orientador a su contexto social. Se propone un listado de competencias del orientador y se sugiere los procesos para validarlos.

This article examines the evolution of the professional concept and argues to determine the counsellor’s core competencies that should be acquired and improved —keeping in mind occupational profiles— by appropiate training trajectories and professional experiences. The influence of personality traits and occupational mobility in current contexts is considered to adjusting counsellor’s competencies. A counsellor’s competencies list it is suggested and more research about this topic it is claimed.