Este trabajo se ocupa de la huelga como derecho fundamental. La huelga históricamente
reprimida por el Derecho público y por el privado accede a partir de la Constitución de
1978 a la categoría de derecho fundamental. La huelga es un derecho fundamental porque
su fundamento axiológico es el propio de los derechos fundamentales y porque su articulación jurídico-constitucional también se corresponde con la de dicha categoría.
This paper refers the right to strike considered as a «fundamental right». The strike repressed historically by criminal and private law was introduced as a fundamental right in
the Spanish Constitution approved in 1978. The essential values that are on the bases of the
strike are those of a fundamental right and coincide with the legal constitutional structure
of such right.
