Formación y competencias enfermeras en urgencias de hospitales públicos de Tenerife.

Abstract

La enfermería de urgencias, ha sido definida y defendida por múltiples organismos y asociaciones, como una rama en la que es necesario tener unos conocimientos y una formación específica que permitan dar una respuesta rápida y cualificada para prestar una atención sanitaria de calidad. Actualmente, en España, la formación postgrado y las especialidades de enfermería no están reconocidas a la hora de acceder a los puestos de trabajo. Numerosos enfermeros/as generalistas se encuentran trabajando en servicios especiales, como el servicio de urgencias, cumpliendo con las competencias establecidas por organismos autorizados y prestando una atención sanitaria lo más cualificada posible. Tras numerosos estudios, España se considera uno de los países con menor formación en urgencias, por lo que destaca la necesidad de personal formado en esta área, así como la de implantar una especialidad de urgencias y emergencias. La mayoría del personal de enfermería que trabaja en el servicio de urgencias, posee formación adicional, por ejemplo, máster, títulos propios o bien seminarios y talleres especializados, por lo que, el objetivo de este estudio es determinar la opinión de los enfermeros/as que trabajan en el servicio de urgencias de los hospitales públicos de Tenerife, acerca de su formación en competencias para trabajar en dicho servicio. Se realizará un estudio descriptivo de los hospitales seleccionados. Para la recogida de datos se empleará una encuesta utilizando escala Likert, preguntas con opción dicotómica, o de opción múltiple, que cumplimentarán los enfermeros/as del estudio. Los datos serán analizados mediante el programa estadístico SPSS Statistics 25.

Emergency nursing has been defined and defended by multiple organizations and associations, as a branch in which it is necessary to have specific knowledge and training that allow a quick and qualified response to provide quality health care. Currently, in Spain, postgraduate training and nursing specialties are not recognized when it comes to accessing jobs. Many generalist nurses are working in special services, such as the emergency department, complying with the powers established by authorized organizations and providing the most qualified health care possible. After numerous studies, Spain is considered one of the countries with the least training in emergencies, which highlights the need for trained personnel in this area, as well as the need to implement a specialty of emergencies. Most of the nursing staff working in the emergency department have additional training, for example, a master's degree, their own degrees or specialized seminars and workshops, so the objective of this study is to determine the opinion of nurses who work in the emergency service of public hospitals in Tenerife, about their training in skills to work in that service. A descriptive study of the selected hospitals will be carried out. For data collection, a survey using a Likert scale, questions with a dichotomous option, or multiple choice, which will be completed by the nurses studied, will be used. The data will be analyzed using SPSS Statistics 25 program.