En este trabajo se plantea la relación existente entre la atención a la diversidad y los aspectos
organizativos de un centro, exponiendo las condiciones organizativas imprescindibles para
la puesta en práctica de un proceso de innovación, como viene a ser el de atención a la
diversidad.
This paper proposes the relationship between to diversity and its organizational aspects in
a school or an academic environment. We explain the essential organizational conditions to
put into practice an innovative process as it is turning out to be the attention to diversity.
