La inaplicación de los convenios colectivos estatutarios
Autor
Carreño Quintero, EmilioFecha
2021Resumen
El objetivo del presente trabajo es analizar uno de los procesos laborales detallados en el
Estatuto de los Trabajadores (ET), la inaplicación del convenio colectivo, el cual se
encuentra regulado en el artículo 82.3. La modificación de este artículo en el año 2012
amplió las posibilidades para que las empresas puedan proceder al descuelgue del
convenio colectivo aumentando las causas justificativas y las materias, todo esto para
tratar de evitar la destrucción del empleo a consecuencia de la crisis económica iniciada
en el año 2008, cuyos efectos, aunque en menor medida, prevalecen en la actualidad. La
evolución del artículo a lo largo de los años ha favorecido la flexibilidad interna en las
empresas y por ello las posibilidades de inaplicar dichas condiciones. Todo esto
conlleva un procedimiento en el que intervienen varias partes y es necesario delimitar el
papel que ejerce cada uno para entender este concepto, así como el papel que ejercen
nuevos organismos sobre el desarrollo de este. The objective of this work is to analyze one of the labor processes detailed in the
Workers Statute, the non application of the collective agreement, which is regulated in
article 82.3. The modification of this article in 2012 expanded the possibilities for
companies to proceed with the removal of the collective agreement by increasing the
justifying causes and matters, all this to try to avoid the destruction of employment as a
resulto f the economic crisis that began in the 2008, whose effects although to a lesser
extent, prevail today. The evolution of the article over the years has favored internal
flexibility in companies and therefore the possibilities of not applying these conditions,
all this entails a procedure in which several parties intervene and it is necessary to
define the role that each one exercises to understand this concept, as well as the role of
new organisms on the development of this.