Los expedientes de regulación temporal de empleo, especialmente por causa del COVID-19.

Abstract

El expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), que se encuentra regulado en el artículo 47 de la Ley de los Estatuto de los Trabajadores, a día de hoy se ha convertido en un término jurídico conocido popularmente a consecuencia del COVID19. Este concepto surge a partir de unas determinadas causas y afecta tanto a empresarios como a trabajadores con sus diferentes consecuencias. Por ello, el objetivo principal de este Trabajo de Fin de Máster (TFM), es investigar y analizar dicha figura de manera exhaustiva, para poder conocer el propio expediente de regulación, los procedimientos adecuados para llevar a cabo este tipo de acción, las consecuencias que esto provoca, a quien y de qué manera puede llegar a afectar esta situación y las ayudas que se ponen a disposición tanto del empresario como del empleado. Además observaremos las circunstancias que ha provocado este término en época de COVID-19, cómo se ha gestionado por parte del Gobierno y qué tipo de soluciones se les ha ofrecido a los afectados por este procedimiento de suspensión temporal colectiva de los contratos de trabajo.

ABSTRACT. The Record of Temporary Employment Regulation (ERTE), which is generally regulated in article 47, of the Workers' Statute Law, has nowadays become a legal term popularly known as a consequence of COVID-19. This concept arises from certain causes and affects both employers and workers with its different consequences. For this reason, the main objective of this Final Master's Project (TFM) is to investigate and analyze this term exhaustively, in order to be able to know the regulatory file itself, the appropriate procedures to carry out this type of action, the consequences this causes, to whom and in what way this situation may affect and the aid that is made available to both the employer and the employee. In addition, we will observe the circumstances that this term has caused at the time of COVID-19, as it has been managed by the Government and what kind of solutions have been offered to those affected by this procedure of collective temporary suspension of employment contracts.