Carga mental de trabajo frente a las responsabilidades familiares asociadas al género

Abstract

Cada vez el esfuerzo físico está menos presente en el trabajo, mientras que el manejo de información y las demandas psicológicas, se han visto incrementadas. Como consecuencia, el estudio de la carga mental de trabajo ha ido aumentando y adquiriendo importancia en las organizaciones. El objetivo de este estudio ha sido analizar si las responsabilidades familiares influyen en la carga mental de trabajo, considerando si éstas permanecen asociadas al género. Una muestra de 57 trabajadores/as respondió un cuestionario que medía la carga mental de trabajo, las interacciones familia-trabajo-familia, las cargas familiares, la satisfacción laboral y conciliación. Los resultados muestran la ausencia de diferencias en la carga mental de trabajo en función de las responsabilidades familiares y el sexo. No obstante, se encontró una relación entre la influencia negativa de la familia en el trabajo y la carga mental, y que las mujeres valoran su satisfacción laboral peor que los hombres. Palabras clave: carga mental de trabajo, género, responsabilidades familiares, doble presencia, satisfacción laboral, interacción trabajo-familia, interacción familia-trabajo.

ABSTRACT. Physical effort is becoming less present at work, while information management and psychological demands have been increased. As a result, the study of the mental workload has been increasing and gaining importance in organizations. In order to know if family responsibilities increase the mental workload level and if it remains associated with gender an instrument was administered. The questionnaire measures family responsibilities, job satisfaction, reconciliation, family-work-family interactions and mental workload, to a total of 57 workers. The results show the absence of differences in mental workload independently of family responsibilities and sex. However, women value their job satisfaction worse than men, and a relationship between the negative influence of the family at work and the mental workload.