Impacto Psicológico de la COVID-19 en profesionales de enfermería en primera línea en la Comunidad Canaria

Abstract

El objetivo del presente estudio consiste en evaluar el impacto psicológico de la COVID19 en los profesionales de enfermería que han estado en primera línea en Canarias. La muestra estuvo compuesta por 152 participantes (edad: 20-57 años). La recogida de datos se llevó a cabo con un cuestionario online que se envió a través de diferentes redes sociales. Se empleó el DASS-21 para evaluar las variables de ansiedad, estrés y depresión; el ProQOL para evaluar la calidad de vida profesional y sus tres dimensiones: satisfacción por compasión, fatiga por compasión y síndrome de burnout. Se usó la Escala de Miedos al Coronavirus, y se elaboró la Escala de Afrontamiento ante la Adversidad (EAA) para medir la resiliencia de los sanitarios. Los resultados mostraron que los participantes presentaban niveles de sintomatología emocional clínicamente significativos. Se encontró también que el burnout, la fatiga por compasión y el miedo al coronavirus constituyen los principales factores de riesgo para el desarrollo de sintomatología emocional. Por otra parte, la satisfacción por compasión y el afrontamiento a las adversidades (resiliencia) son factores de protección contra el desarrollo de sintomatología depresiva. En conclusión, tanto la calidad de vida laboral como la resiliencia suponen el principal medio a la hora de prevenir el desarrollo de sintomatología emocional, por lo que sería deseable llevar a cabo programas de intervención basadas en el mindfulness y apoyo social.

The aim of this study is to assess the psychological impact of COVID-19 on nursing professionals who have been on the front line in the Canary Islands. The sample consisted of 152 participants (age: 20-57 years). Data collection was carried out with an online questionnaire sent through different social networks. The DASS-21 was used to assess the variables of anxiety, stress and depression; the ProQOL was used to assess the quality of professional life and its three dimensions: compassion satisfaction, compassion fatigue and burnout syndrome. The Coronavirus Fear Scale was used, and the Coping with Adversity Scale (EAA) was developed to measure the resilience of the healthcare workers. Results showed that participants had clinically significant levels of emotional symptomatology. Burnout, compassion fatigue and fear of coronavirus were also found to be the main risk factors for the development of emotional symptomatology. On the other hand, compassion satisfaction and coping with adversity (resilience) are protective factors against the development of depressive symptomatology. In conclusion, both quality of work life and resilience are the main means of preventing the development of emotional symptomatology, so it would be desirable to carry out intervention programmes based on mindfulness and social support.