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Aspectos problemáticos del delito de discriminación.
dc.contributor.advisor | Hernández Plasencia, José Ulises | |
dc.contributor.author | Díaz Alejano, Cristina | |
dc.contributor.other | Grado En Relaciones Laborales | |
dc.date.accessioned | 2021-07-19T12:56:03Z | |
dc.date.available | 2021-07-19T12:56:03Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/24709 | |
dc.description.abstract | El delito de discriminación laboral recogido en el artículo 314 del Código Penal, es un precepto que protege los derechos de los trabajadores en el ámbito laboral, cuya característica principal es que se debe tratar de una discriminación grave y además, se debe desatender el previo requerimiento o sanción administrativa previa, y no reparar los daños económicos ocasionados, para poder iniciar el procedimiento por la vía penal. A lo largo del trabajo, se analizarán los aspectos fundamentales del delito de discriminación laboral, donde se estudiará la distinción que suponen las infracciones administrativas y penales en el ámbito de la discriminación laboral y la gravedad que tiene esta conducta. Asimismo, se destacarán los requisitos que exige el tipo delictivo, donde se hará especial referencia a la "actitud rebelde" del sujeto que realiza la conducta delictiva. Por último estudiaremos la eficacia del delito de discriminación y la aplicabilidad que tiene actualmente este precepto del artículo 314 del CP. | es |
dc.description.abstract | The crime of employment discrimination contained in article 314 of the Spanish Criminal Code, is a precept that protects the rights of workers in the workplace, whose main characteristic is that it must be a serious discrimination,it also covers that the previous administrative sanction requirement must be disregarded, and not to repair the economic damages caused, to be able to initiate the procedure by criminal means. Throughout the work, the fundamental aspects of the crime of employment discrimination will be analyzed, where the distinction posed by administrative and criminal offenses in the field of employment discrimination and the seriousness of this conduct will be studied. Likewise, the requirements demanded by the criminal type will be highlighted, where special reference will be made to the "rebellious attitude" of the subject who carries out the criminal conduct. Finally, we will study the effectiveness of the crime of discrimination and the applicability that this provision of article 314 of the Spanish Criminal Code currently has. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | es | |
dc.rights | Licencia Creative Commons (Reconocimiento-No comercial-Sin obras derivadas 4.0 Internacional) | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es_ES | |
dc.title | Aspectos problemáticos del delito de discriminación. | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
dc.subject.keyword | Discriminación | |
dc.subject.keyword | Gravedad | |
dc.subject.keyword | Eficacia | |
dc.subject.keyword | Requerimiento | |
dc.subject.keyword | Sanción |