El impacto de los riesgos psicosociales del teletrabajo

Abstract

Telework is a new way of providing work, which has recently acquired special prominence. This form of employment contract has given rise to a number of psychosocial risks which are causing damage to the physical, psychological and emotional health of working people. As a result of teleworking, people who work in this way are having difficulty reconciling their professional life with their private life and family responsibilities, they are suffering from mental health disorders (anxiety, depression, chronic stress, etc.), having their fundamental rights exposed to the attitude that companies take to it, even developing addictions (either by work, or by other substances as a result of work stress). All this has a gender bias, while women are particularly vulnerable to these psychosocial risks.

El teletrabajo es una nueva forma de prestar trabajo, que recientemente ha adquirido especial protagonismo. Esta modalidad de contrato de trabajo ha originado el nacimiento de una serie de riesgos psicosociales que está provocando daños en la salud física, psíquica y emocional de las personas trabajadoras. A consecuencia del teletrabajo, las personas que desempeñan así su actividad profesional están teniendo dificultades para compatibilizar su vida profesional con su vida privada y responsabilidades familiares, están sufriendo trastornos de salud psíquica (ansiedad, depresión, estrés crónico, etc.), viendo expuestos sus derechos fundamentales respecto a la actitud que toman las empresas respecto a ello, incluso desarrollando adicciones (bien por el trabajo, bien por otras sustancias a consecuencia del estrés laboral). Todo lo anterior tiene un sesgo de género, en tanto que las mujeres se presentan como grupo especialmente vulnerable a estos riesgos psicosociales.