Estrategia europea para la igualdad de género 2020-2025: igualdad laboral.

Abstract

La Comisión presentó en 2020 la Estrategia para la Igualdad entre mujeres y hombres para el periodo 2020-2025 que tiene el objetivo de erradicar las diferencias por razón de género. Para ello, la Estrategia interviene en distintos ámbitos, desarrollando diferentes proyectos para revertir la situación de la mujer en la Unión Europea, concretamente la violencia de género, así como la misma en el trabajo, la brecha salarial que tiene como consecuencia pensiones más bajas para las mujeres, el paro, la conciliación de la vida familiar con la laboral entre otros objetivos son el propósito de la Estrategia. La Unión Europea tratará de revertir la situación motivando a los Estados miembros a cumplir la normativa y aplicar las diferentes políticas sociales para así lograr por fin una sociedad más justa.

The Commission presented in 2020 the Strategy for Equality between women and men for the period 2020-2025 and aims to eradicate gender differences. To this end, the Strategy intervenes in different areas, developing different projects to reverse the situation of women in the European Union: gender violence, as well as the same at work, the wage gap that results in lower pensions for women, unemployment, the reconciliation of family life with work among other objectives, are the purpose of the Strategy. The European Union will try to reverse the situation by motivating member states to comply with the regulations and implement different social policies in order to finally achieve a fairer society