Estrés laboral en los enfermeros/as asociado a la pandemia COVID-19

Abstract

La pandemia del nuevo coronavirus (Sars-CoV-2), más conocido como COVID-19, se ha caracterizado por ser la emergencia de salud pública más actual y más grande que ha estado enfrentando la comunidad global. A pesar de ser protagonistas en la lucha contra la COVID-19, los profesionales de enfermería enfrentan una vieja y cotidiana batalla por la valorización y condiciones más adecuadas para el trabajo, como la regulación de la jornada laboral semanal, la carga de trabajo y la regulación salarial. Teniendo en cuenta esto, y el enorme reto que ha resultado ser la emergencia sanitaria de la COVID, el objetivo general del presente trabajo ha sido el de analizar la prevalencia del estrés laboral en los profesionales de la salud durante la pandemia de la COVID-19, establecer qué factores de riesgo se asociaron con el estrés laboral, determinar qué factores de riesgo dirimieron en desarrollo de Burnout y proponer estrategias que puedan contribuir a la prevención del estrés en futuras pandemias. El análisis permitió concluir que la responsabilidad, mayor número de procedimientos clínicos, la exposición a una alta mortalidad y la exposición a situaciones caóticos propició altos niveles de estrés en las enfermeras, el cual conllevó episodios de Burnout. Las estrategias de futuro, deberían ir encaminadas al apoyo a las familias, los amigos, los colegas y las organizaciones de atención sanitaria, ya que otorgan a las enfermeras la oportunidad de controlar eficazmente y evitar los sentimientos y las emociones negativas

The pandemic of the new coronavirus (Sars-CoV-2) better known as COVID-19, has been characterized as the most current and largest public health emergency the global community has been facing. Despite being key players in the fight against COVID-19, nursing professionals face a long-standing and daily battle for valorization and better working conditions, such as regulation of weekly working hours, workload and salary regulation. Bearing this in mind, and the enormous challenge that the COVID health emergency has proved to be, the general objective of this study was to analyze the prevalence of work-related stress in health professionals during the COVID-19 pandemic, establish which risk factors were associated with work-related stress, determine which risk factors led to the development of Burnout and propose strategies that could contribute to the prevention of stress in future pandemics. The analysis led to the conclusion that responsibility, increased number of clinical procedures, exposure to high mortality and exposure to chaotic situations led to high levels of stress in nurses, which led to burnout episodes. Future strategies should be aimed at supporting families, friends, colleagues and healthcare organizations as they give nurses the opportunity to effectively manage and avoid negative feelings and emotions.