La consideración del suicidio como accidente laboral: presupuestos y análisis de casos

Abstract

El suicidio de las personas trabajadoras es un problema que se ha agravado notablemente en los últimos años. Esto se debe al empeoramiento de la conflictividad laboral, ocasionado por los riesgos psicosociales presentes en el entorno laboral. La falta de regulación específica para estos factores estresores es una tarea urgente, pues cada vez tienen mayor protagonismo. La calificación del suicidio como accidente de trabajo es una cuestión doctrinalmente divida. No obstante, la mayoría coincide con la importancia de que exista un nexo causal entre la actividad laboral y la patología. Asimismo, se deben tener en cuenta otros factores que giran entorno a la vida de la persona trabajadora. En el entorno laboral el empresario tiene una deuda de vigilar la salud de las personas trabajadoras, lo que incluye atender a los riesgos psicosociales. Esto es, detectando e identificando el problema y posteriormente adoptando medidas adecuadas para ello. Palabras clave: suicidio, accidente de trabajo, riesgos psicosociales, salud mental

The suicide of working people is a problem that has worsened markedly in recent years. This is due to the worsening of occupational conflicts, caused by psychosocial risks present in the working environment. The lack of specific regulation for these stressors is an urgent task, since they are increasingly important. The classification of suicide as an accident at work is a doctrinally divided issue. However, most agree on the importance of a causal link between work and pathology. Other factors that revolve around the working person’s life must also be taken into account. In the working environment, the employer has a duty to monitor the health of working people, including psychosocial risks. This is by detecting and identifying the problem and then taking appropriate measures to do so. Key Words: suicide, occupational accident, psychosocial risks, mental health.