Diagnóstico de la situación de igualdad entre hombres y mujeres en un organismo público

Abstract

En este trabajo, se evalúa el plan de igualdad en una empresa de puertos, perteneciente al Ministerio de Transporte, Movilidad y Agenda Urbana, a través del ente público de Puertos del Estado. El proyecto se centra en la recogida de datos para conocer la situación del organismo en materia de igualdad entre hombres y mujeres. La evaluación se lleva a cabo a partir de uno de los ocho cuestionarios técnicos del Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las empresas, que servirá de apoyo a la recogida de información para la realización de la fase de diagnóstico, y para que el personal directivo de la empresa, pueda contemplar desde dónde comenzarla en el ámbito de la igualdad, no solo a nivel cuantitativo, sino también de cuáles son los puestos que ocupan las mujeres, y cómo son los métodos y procesos que se utilizan en lo referente al reclutamiento y selección, la política salarial, formación, protocolos a seguir, etc. Los resultados obtenidos muestran que hay ciertas diferencias entre género, principalmente en los puestos a los que se optan. Palabras clave: Evaluación, igualdad, diagnóstico, conciliación, formación, oportunidades

This dissertation evalueates the equality plan insede one of the port companes belonging to the Ministry of Transport, Mobility and Urban Agenda, through the pubic entity ‘’Puertos del Estado’’. The proyect is oriented into he data collection in orden to acknowledge the current state of the organitation regarding equality between men and women. The evaluation is carried out through one of the eight questionnaries obtained from the ‘’Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad’’; an advice service regarding equality pland created by the Spanish Institute for Women’s Affaires. This evaluation will be ised as support to the data collection the will precede the diagnosis phase alwayd referring to the equiality field, but not only in a quientitative way, but also analyzinf which are the Jobs carried out by women. The resuts show that there is a gap between both genres, mainly in the hierarchal position of the workers.