Cuidar de quien cuida: análisis de la relación entre la satisfacción por compasión, el significado positivo del trabajo y el autocuidado en profesionales sanitarios

Abstract

Este estudio trata de analizar los niveles de Satisfacción por Compasión, Fatiga por Compasión y Burnout en una muestra de sanitarios/as, así como su relación con la Percepción Significativa del Trabajo y las Estrategias de Autocuidado, además de conocer si los dos primeros constructos mencionados se diferencian en función de si el/la sanitario/a lleva más o menos de 10 años en su puesto actual. Para ello se agrupó la muestra en 4 grupos según profesión. Los resultados revelaron que la Satisfacción por Compasión correlaciona negativamente con el Burnout y la Fatiga por Compasión, positivamente con la Percepción del Trabajo como Significativa y con las Estrategias de Autocuidado, pero no se encontraron diferencias entre los grupos profesionales según el número de años trabajados.

The aim of this study was to analyze the levels of Compassion Satisfaction, Compassion Fatigue and Burnout in a sample of health workers, as well as their relationship with a Meaningful Work and Self-Care Strategies, and to determine if the first two mentioned constructs differ according to whether the health worker has been in his or her current position for more or less than 10 years. For this purpose, the sample was organized into 4 groups according to profession. The results revealed that Compassion Satisfaction correlates negatively with Burnout and Compassion Fatigue, positively with Meaningful Work and with Self-Care Strategies, but no differences were found between professional groups according to the number of years worked.