Este Trabajo de Fin de Máster (TFM) aborda la temática de la igualdad de género en el contexto empresarial, analizando políticas, prácticas y desafíos en esta área. Se examina la evolución histórica, el marco legal, las teorías relevantes y las estrategias para promover la igualdad. Se destaca la importancia del liderazgo femenino y la necesidad de reducir la brecha salarial y promover la representación equitativa en puestos directivos. Se ofrecen recomendaciones para mejorar las políticas de igualdad en las empresas.
This Master's Thesis addresses gender equality in the business context, analyzing policies, practices, and challenges in this area. It examines the historical evolution, legal framework, relevant theories, and strategies to promote equality. The importance of female leadership is highlighted, along with the need to reduce the gender pay gap and promote equitable representation in executive positions. Recommendations are provided to enhance equality policies in companies.
