Este trabajo se centra en el análisis de cómo el ejercicio del poder de dirección del empresario a través del uso de sistemas electrónicos e informáticos influye en la esfera de los derechos fundamentales, en especial en el derecho de la intimidad del trabajador y de la protección de datos personales y familiares. Nos centraremos en explorar la tensión entre el ejercicio de ambos derechos mientras analizamos la legislación, doctrina y jurisprudencia relevante para discernir hasta que punto y bajo que condiciones es legalmente aceptable que las empresas monitoreen y controlen a sus empleados utilizando estas tecnologías de vigilancia. Dentro de este trabajo también examinaremos sentencias clave que han clarificado o modificado la interpretación de las normas a lo largo de estos años, ofreciendo una visión comprensiva que aborda los aspectos legales y las implicaciones éticas y prácticas del momento.
