La integración laboral de las personas sordas en la provincia de Santa Cruz de Tenerife

Abstract

La evidente precarización del empleo, pone en cuestión el potencial del empleo como elemento articulador de los procesos de desarrollo personal para la conquista de la independencia y la autonomía propias de la vida adulta de las personas sordas, toda vez que históricamente se ha confiado su integración social plena al logro de un empleo. En esta investigación se analiza el funcionamiento de los servicios de asesoramiento y apoyo a la búsqueda de empleo para las personas sordas que ofrecen las organizaciones no lucrativas dedicadas a su atención y los resultados que obtienen. Trata de identificar las causas de los resultados que tienen los proyectos de empleo en los que participan personas sordas, mediante una revisión teórica y empírica general y el análisis de un caso concreto: los resultados de un servicio especializado en promover la integración laboral de las personas con sordera que ofrece una organización no lucrativa (ONL) especializada en su atención, ubicado en la provincia de Santa Cruz de Tenerife durante el periodo 2006-2011. De manera singular, centramos la atención en las posibles implicaciones que las diferencias que presentan las personas sordas entre sí pueden tener en el logro de uno u otro tipo de empleo, desde la perspectiva de los profesionales que realizan las intervenciones. Se trata de un estudio mixto, en el que se usa la triangulación como forma de articulación entre lo cuantitativo y lo cualitativo, en él se analizan: el contexto socio-político y económico en el que se desarrolla la intervención, el contenido del servicio (los proyectos de apoyo al empleo) y sus resultados. Nuestros resultados indican que el 35% de los participantes consiguen un empleo significativo, lo que depende básicamente del tipo de proyecto al que se incorporan y del periodo temporal en el que se desarrolla.