RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Percepción de justicia en selección en función del género y del resultado
A1 Ventura Navarro, Tania
K1 Percepción de Justicia
K1 Género
K1 Entrevista
K1 Resultado de entrevista de selección
AB El objetivo del presente estudio es analizar cómo es percibida la justicia distributiva en el proceso de selección en función del género y los resultados. La muestra estuvo compuesta por 40 personas; 20 hombres y 20 mujeres. Asimismo, la mitad de los participantes de cada género habían superado la entrevista mientras que la otra mitad no lo había hecho. Los resultados muestran que el género no modera la percepción de justicia. Sin embargo, sí resultaron significativos los efectos simples del resultado del proceso de selección sobre percepción de justicia. Como consecuencia de ello, quedó de manifiesto que la percepción de justicia de los candidatos disminuye cuando obtienen una respuesta desfavorable en una entrevista, independientemente del género. Además, aunque no resultaron significativos, los efectos simples de género apuntan a una tendencia a que las mujeres perciban un trato menos justo que los hombres en el proceso. Se discuten estos resultados en base al marco teórico y se proponen mejoras para contrastar las hipótesis.
YR 2019
FD 2019
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/14941
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/14941
LA es
NO Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Por la Ull
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 03-may-2024