RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Teletrabajo durante el Confinamiento por Covid-19. Liderazgo, Satisfacción y Comunicación.
A1 Carlos Guevara, Paolo Jean
K1 Liderazgo
K1 Satisfacción
K1 Comunicación
K1 Teletrabajo
K1 Confinamiento
AB El objetivo de este estudio fue conocer la relación entre liderazgo auténtico,satisfacción con la supervisión y comunicación en personas teletrabajadoras duranteel confinamiento por Covid-19. También, intentamos conocer qué factores resultaronrelevantes para preferir continuar teletrabajando en la “Nueva Normalidad”.La muestra estaba formada por 45 teletrabajadores de distintos sectores laborales.La evaluación de las variables se realizó mediante las escalas ALQ versiónespañola (Liderazgo Auténtico), 4 ítems de Satisfacción con la supervisión deS10/12 (Satisfacción Laboral) y Cuestionario de Comunicación de elaboraciónpropia. El análisis de correlación entre las escalas ALQ con Satisfacción con laSupervisión y Comunicación, así como la comparación de medias realizada engrupos con alta y baja satisfacción y con alta y baja percepción de liderazgoauténtico, ofrecieron evidencia empírica de la relación entre estas variables.Por último, el estilo de liderazgo auténtico, la satisfacción con la supervisión y lacomunicación con el líder no fueron factores determinantes para que las personasdeseen continuar teletrabajando.
YR 2021
FD 2021
LK http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/22863
UL http://riull.ull.es/xmlui/handle/915/22863
LA es
NO Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos Por la Ull
DS Repositorio institucional de la Universidad de La Laguna
RD 19-may-2024