Régimen disciplinario de los convenios colectivos de Canarias.

Abstract

El régimen disciplinario en los convenios colectivos en Canarias necesita un estudio pormenorizado para llegar a comprender la importancia que tienen en el ámbito laboral. En el presente documento realizaremos una comparación del régimen disciplinario de los convenios colectivos en Canarias: comenzando desde el Estatuto de los Trabajadores hasta la pirámide que compone los convenios colectivos y sus niveles: autonómico, provincial y de empresa. Buscaremos y compararemos las diferencias, así como las mejoras que puedan llegar a tener los convenios colectivos y sus particularidades. Qué convenio colectivo es más restrictivo y cual es más permisivo. Para finalizar analizaremos la prescripción, reincidencia e instrucción que se dan en los mismos.

The disciplinary regime in the Canary Islands about the collective agreements needs a detailed study in order to understand how important it is for the work field. In the following document we are going to compare the Disciplinary regime of collective agreements in the Canary Islands: starting from the Statute of Workers Rights until the pyramid that composes collective agreements And their levels: autonomous, provincial and companies. We will search and compare the differences, as well as the improvements that the Collective Agreements and their particularities may have. What collective agreement is more restrictive, and which is more permissive. To conclude we will analyse the prescription, repetition and instruction that are given in them.