Los contratos temporales en España: el uso abusivo del contrato temporal.

Abstract

El presente trabajo hace un análisis de la contratación laboral en España y su uso abusivo y reiterado en las relaciones laborales tanto privadas como públicas. El principal objetivo es comprender la alta temporalidad en España, la comparación del uso de los contratos temporales con el resto de la Unión Europea y la rentabilidad o el riesgo que asumen los empresarios para llevar a cabo el fraude de ley en los contratos temporales. Se trata, por tanto, de un problema que lleva arrastrando España desde el siglo pasado y que seguimos buscando soluciones sin poder encontrarlas definitivamente y arreglar nuestro sistema productivo para que este sea más estable, seguro y de calidad.

This paper makes an analysis of labor recruitment in Spain and its abusive and repeated use in both private and public labor relations. The main objective is to understand the high temporality in Spain, the comparison of the use of temporary contracts with the rest of the European Union and the profitability or risk assumed by employers to carry out legal fraud in temporary contracts. It is, therefore, a problem that has been dragging on Spain since the last century and that we continue looking for solutions without being able to find them definitively and fix our production system so that it is more stable, safe and of quality.