Estudantes estrangeiros em instituição de ensino superior militar: trajetórias acadêmicas iniciais
Author
Honorato, Hercules GuimarãesDate
2018Abstract
Esta investigação versa sobre a imigração temporária de jovens estrangeiros que vêm estudar no Brasil
e em instituições de ensino superior militar, no caso em questão na Escola Naval (EN), organização de
formação dos oficiais da Marinha brasileira. A metodologia é de cunho qualitativa, continuada e com caminhar
longitudinal, com pesquisa inicial documental e exploratória, tendo como um dos instrumentos de
coleta de dados um questionário com perguntas abertas e fechadas aos sujeitos do estudo, oito jovens
com média de idade de 22 anos de países da África (Namíbia, Nigéria e Senegal) e Ásia (Líbano) da
turma de 2013. Esses jovens passam por um processo seletivo em seus países de origem e, antes de
ingressarem oficialmente no ensino regular da EN, realizam o “Estágio de Qualificação para Adaptação
Acadêmica de Alunos Estrangeiros”, iniciando sua trajetória acadêmica. Foram realizadas também entrevista
semiestruturada com a professora de matemática e a leitura do relatório de acompanhamento
da docente de português. O estágio consiste num período em que se busca o aprendizado de Língua
Portuguesa e o nivelamento básico em Matemática e Física, de acordo com os pré-requisitos exigidos
para ingresso na Instituição. O escopo deste estudo também é traçar o perfil dos alunos que, no ano
de 2013, estão cursando o referido Estágio, ressaltando suas principais características, os obstáculos
encontrados nesse primeiro momento e suas expectativas para o futuro. Nas respostas ao questionário,
podemos pinçar as seguintes angústias iniciais: que a disciplina de português causa maior apreensão;
e medo de repetirirem, de falharem. Estágio em si é uma forma de bem receber os alunos estrangeiros,
integrando-os e adaptando-os, em especial, à cultura brasileira. É importante reconhecer e valorizar a
diversidade cultural e linguística destes alunos, respeitando a diferença, a identidade étnica, o sistema
de crenças e valores ao qual pertencem. This investigation focuses on the temporary immigration of young foreigners coming to study in Brazil, at
military higher education institutions, in this case specifically at the Naval Academy (aka EN), the organization
that graduates Brazilian Navy officers. The methodology is qualitative in its nature, continuous,
and progressing crosswise, including an initial documental and exploratory research, using –as one of
the data gathering instruments – a questionnaire with both open and close-ended questions posed to the
subjects under study, eight youngsters, their average age being 22 years, from countries in Africa (Namibia,
Nigeria, and Senegal) and Asia (Lebanon) in the class of 2013. These youngsters had been through
a selection process in their respective countries of origin and, before officially joining the EN regular
course, they first took the “Qualification Internship for Academic Integration of Foreign Students”. There
were also semi-structured interviews with the math teacher and the follow-through report was read by
the Portuguese language teacher. The internship comprises a period focused on learning the Portuguese
language and basic catching up in Math and Physics, pursuant to the prerequisites for admission to the
Institution. The scope of this study includes drawing a profile of the students that, in 2013, are taking the
aforementioned Internship, highlighting their key features, the hurdles faced in this first stage, and their
expectations for the future. From the answers to the questionnaire, it was possible to detect the following
initial afflictions: that learning the Portuguese language causes major apprehension; and the fear of repetition
or failure. The internship in itself is a good way to onboard foreign students, integrating them,
and getting them adapted, particularly to Brazilian culture. It is important to acknowledge and value these
students’ cultural and idiomatic diversity, respecting differences, their ethnical identity, and their systems
of values and beliefs.